ノボテル札幌の人事の特徴

ノボテル札幌は、業務に対する本人の適性をもとに、採用、配属を行い、あなたの愛社精神、業績、情熱など能力に応じて昇進を行います。又、従業員が楽しくお互いに尊重しあえる環境づくりを行うと共にチームワークとコミュニケーションを重視しています。その為に、人事スタッフは従業員の意見や見解を聞き入れ、その結果に基づいて 改善策を行っています。全従業員が常に公正かつ平等であることが、ノボテル札幌の人事が 求めるところです。

求める人材像

チャレンジすることを怖がらない。そんな行動力溢れる人を待っています。チャレンジ出来る人というのは、全てにおいて前向きに考えること、困難に巡り会っても打開策を見つけ出し、そこにチャレンジして良い結果を生んでいける人。3日、1週間かかる事を今日中に出来ないか。1年かかることを1ヶ月で出来ないかと前向きに考える人。役割や仕事の領域、考え方に捉われることなく家族や親戚、友人知人にノボテル札幌の良さを話すことが出来る人。

契約社員

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パート・アルバイト

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